human resources
人力资源
z6com人生就是博集团将连续坚持人才强企战略，充分发挥人才在引领企业生长的焦点作用，聚天下英才而用之，为企业的生长提供强大的人才支撑。
一是宽待善待人才，营造人才为本气氛。“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创立”，企业生长，人才为本，坚持情感留人、事业留人和待遇留人，为人才生长营造和谐的事情情况。
二是做好人文眷注，厚植人才关爱生态。要善于做思想政治事情，体现人文眷注，与人才谈心谈话，为人才排忧解难、送温暖，做人才的知心人、做人才事情的热心人、做人才的引路人。特别是要有“容纳”之心，以宽容的心态看待人才，既勉励人才立异，也宽容人才的失误，要着重看实质、看主流、看优点、看潜力，不求全责备。
三是发挥好群团组织作用，提供人才交流平台。有节奏地、常态化地开展形式多样的文体运动、团建运动，增进人才相互交流、融入集体、增强凝聚力、焕发自豪感，努力绘制人才“开心事情，幸福生活”的幸福大曲线。
z6com人生就是博集团党委统筹安排种种企业人才业务生长和学习提升，围绕主责主业和参训人员岗位特点，分类型、分条理制定切实可行的特色培训计划，构筑“引进来、走出去，内化力”的立体培育培养体系，形成公司特有的人才培训品牌，恒久坚持，立异生长，将人才步队塑造成为一支能兵戈善兵戈打胜仗的铁军，将z6com人生就是博集团打造成为“学习型”企业。
