近日，建筑设计院总经理办公会召开“2022年高质量生长提升年运动”专题集会，安排安排推进事情。至此，自2021年11月底开始，由建筑设计院董事长米宏图带队，全体干部职工加入的高质量生长大调研运动，历时一个多月，20余场次座谈，圆满画上了句号。
高质量生长大调研运动主要是为了发明问题，借助“外力”，调动“内力”，进而解决问题。此次调研是建筑设计院创立以来，涉及规模最广、加入人数最多、自盘问题最深入的一次，涵盖了职能部分在内的40个二级单位和5个子公司，做到了全笼罩。
调研中，各部分深刻理解高质量生长调研的真正目的，加入人员踊跃谈话，谈自身感受、提意见建议，力求从治理现状、人才结构、技术立异等多角度、全方位、深条理向调研组如实反应问题，不但强化了对自身短板问题的认识，更增强了调研组对企业高质量生长的紧迫感。
通过调研，共收集到党建助力、优化制度、健全培训、标准化建设、智能化建设、协同升级、课题研究、“杰青”“英才”培育等10类35项有关高质量生长的内容，真正做到对所有问题了然于胸。
经过对汇总收集问题的深入研究剖析，调研组拿出了《“2022高质量生长提升年”事情计划》。这份新鲜出炉的《计划》共73页近3万字，确定了职业品德、专业素养、事情作风、组织结构、治理模式、培训体系、技术水平等生长目标，条理清晰、重点突出，除了主体部分内容外，还包括13个附件。这份《计划》是建筑设计院高质量生长提升年的作战图，为全年高质量事情画出了“路线图”，挂出了“时间表”。（责任编辑：田树芬）
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