为进一步了解新员工的思想动态和事情状态 ，资助解决事情和生活中的实际问题 ，使他们顺利完成由学生到职工的蜕变 ，坚定踏实地迈出通往职场的第一步 ，近日 ，建筑设计院举行2020年校园招聘员工座谈会 ，建筑设计院相关领导、专家与33名2020年校园招聘员工一起交流分享收获感悟 ，配合畅想美好未来。
建筑设计院始终将关爱员工生长作为企业文化的一部分 ，通过座谈交流等形式 ，为新员工搭建与企业交流相同的平台 ，营造坦诚、积极、和谐的事情情况 ，引导新员工快速生长 ，更好地效劳企业。
座谈会上 ，新员工们泛论了一年来对事情、学习和生活的感受和体会 ，并结合事情实践 ，提出意见建议。谈话交流中 ，“谢谢”成了座谈会的高频词 ，各人对能进入建筑设计院这样一个人才密集型科技企业事情感应万分荣幸；对能获得众多优秀专家的亲身培养和眷注感应由衷感恩；对能近距离和领导、巨匠以及专家同堂共话 ，体现无比振奋。座谈会的另一个高频词是“收获” ，新员工纷纷体现 ，入职一年来 ，不但学到了课本里没有学到的知识 ，并且把课本知识和实操实训进行了有机结合 ，在实践中获得了锤炼 ，通过一年来充分的学习和踏实的事情 ，收获了知识 ，收获了友谊 ，收获了经验 ，更收获了说不尽的快乐。新员工体现 ，一定虚心向前辈学习 ，不绝提升自身职业素养 ，积极努力事情、强化继续作为 ，找准自己在事情中的定位 ，将个人的生长融入企业的革新生长之中 ，做企业高质量生长坚定的实践者。
座谈会上 ，建筑设计院相关领导与专家结合自身的经验 ，在专业技术方面逐一为新员工答疑解惑 ，向他们教授经验 ，勉励新员工要勤学好问、自省感悟、实干苦练；寄语他们要规则人生航向 ，走好职场的每一步 ，争当技术能手 ，弘扬工匠精神。新员工纷纷体现 ，要努力珍惜企业提供的平台、项目、“师带徒”等培养机制 ，尊重知识、重视技术、打磨匠心 ，高昂有为、不负韶华、强企有我。（责任编辑：田树芬）
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