为进一步增强集团公司机关干步队伍建设，满足集团公司革新生长和履职治理需要，统筹考虑集团公司市场运营部卖力人配备实际，凭据集团公司《中层干部选拔任用治理步伐（试行）》，现就选聘集团公司市场运营部副职卖力人通告如下：
一、选聘职位
集团公司市场运营部副部长1名。
二、选聘规模
集团公司内部。
三、选聘条件
（一）基本条件
1、自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义偏向，全心全意依靠职工群众，自觉维护企业和谐稳定，坚定建设具有焦点竞争力的省内乃至全国一流企业的职业追求；
2、具有较强的立异意识和立异自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于厘革、开拓进取，市场感受敏锐，善于捕获商机、防控危害，积极推进企业革新立异，不绝提高企业焦点竞争力；
3、具有较强的治企能力，善于掌握市场经济纪律和企业生长纪律，掌握宏观经济形势和国家政策规则，熟悉现代企业治理，有专业思维、专业素养、专业要领，懂经营、会治理、善决策，注重团结协作，善于组织协调；
4、具有正确的业绩观，坚决贯彻立异、协调、绿色、开放、共享的生长理念，正确处理当期效益和久远生长的关系，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量生长，事情业绩突出；
5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项划定及其实施细则精神，谨慎用权，公私明白，老实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）资格条件
1、应当具有5年以上企业事情经历或者市场运营、项目治理等事情经历；
2、现有集团公司中层副职或原副县级干部；具有2年以上下一层级正职任职经历，未满2年的，应当在下一层级正职岗位和副职岗位事情累计5年以上；
3、应当具有全日制大学本科以上文化水平；
4、年龄在45周岁以下（1978年6月30日以后出生）；
5、上一年年度考核结果在称职以上；
6、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
7、应聘人员还需具备集团公司《中层干部选拔任用治理步伐（试行）》划定的相关条件。
四、选聘程序
（一）报名。接纳网上报名的方法，应聘人员应在2023年6月9日前向邮箱gzxdwzzb@163.com投递应聘资料。报名质料如下：
1.《集团公司市场运营部副职卖力人选聘报名表》（详见附件）；
2.自己结业证、学位证、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术职务任职资格证书、获奖证书等质料扫描件;
3.近3年来主要事情业绩（结果）相关质料扫描件;
应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方法：“姓名+应聘岗位”）。
（二）资格审查。对报名人员提交的报名信息进行资格审查和从业经历审查。
（三）组织测试和综合评定。测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，接纳笔试、面试相结合方法进行综合评定。
（四）确定考察人选与组织考察。凭据综合评定情况，经集团公司党委酝酿后差额确定考察人选。考察事情凭据集团公司《中层干部选拔任用治理步伐（试行）》中相关划定组织考察。
（五）讨论决定和公示。凭据综合评定、组织考察情况，凭据人岗相适原则，研究确定拟聘用人选。关于拟聘用人选在一定规模内进行公示，公示期为5个事情日。
（六）任职。公示期满，不保存影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期内有影响任职的反应，应当调考核实反应的问题，另行研究。
五、其他事项
（一）应聘者应对所提交质料和报名信息的真实性、完整性卖力。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格。
（二）对应聘者信息及提交的质料将严格保密。
(责任编辑：杨 虹)
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