1月16日，甘肃40001百老汇官网电子游戏集团召开2024年度总部绩效考核大会，全面检视各部分事情情况，明晰总部作风建设目标要求。党委书记、董事长张佩峰主持集会并讲话，在家领导班子成员、中层干部加入。
张佩峰指出，2024年，各职能部分坚持围绕中心、效劳阵势，认真贯彻落实集团公司决策安排，努力完成年度重点任务，各项事情取得新进展新效果，但在作用发挥、能力素质、事情质效、作风形象等方面仍保存禁止忽视的问题，制约总部功效发挥。他强调，各部分要聚焦主责继续作为，切实转变作风、增强能力、提升质效、改善形象，为集团公司革新生长提供有力支撑。要刀刃向内自我革命，认真查摆保存问题，以更高标准更严要求增强部分建设，引领赋能集团高质量生长。
张佩峰要求，通过增强作风建设引发组织活力，着力建设坚强有力、精干高效的战略型、治理型、效劳型总部。要切实发挥部分作用。部分卖力人要充分发挥中坚主干作用，提高主动性、发挥能动性，做到思路清、能力强、步伐硬。切实解决好对子公司指导监督效劳不到位、不精准、不实时等问题，杜绝治理效劳缺位错位现象。要明晰岗位职责。各部分要对主业主责心中有数、胸中有策、行动有方，抓紧抓牢焦点业务，避免职能跑偏、主责偏废，重点纠治“稀里糊涂干”“凭着经验干”“照本宣科干”等问题。要提升事情质效。坚持以上下级评价和效劳治理工具口碑检验事情效果，杜绝无效型加班、作秀式事情。纠治“说了当干了、干了当干好了”和“质料层层签字、层层不审核把关”等权要主义问题。要强化业务能力建设。职能部分卖力人要带动增强学习，熟练掌握政策规则和制度规范，坚决杜绝对事情麻木不仁、漏洞百出、熟视无睹等问题，努力成为“政策通”“活字典”“一口清”，真正做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办。要整治被动式事情。紧盯上级安排要求，坚持紧张有序的事情节奏，系统谋划重点事情，连续强化执行督办，坚决纠治被动应付、“临时抱佛脚”等事情方法，把问题消化和结果积累融入日常、抓在经常。要强化责任继续。部分卖力人要带动树立践行正确政绩观事业观，勇于继续作为，狠抓事情落实，制止只唯上、不唯实；制止不下沉、不调研、不深入。要强化协同配合。树牢集团意识，切实增强“上下内外”相同协调，重点纠治“对上相同不力”“对下指手画脚”“对内推诿扯皮”等问题，杜绝各自为战，形成事情协力，展现集团良好形象。要增强团队建设。部分卖力人要坚持严管厚爱带步队，既做“导师”又做“公仆”，以培养优秀人才为己任，体贴关爱员工生长成才。要以身作则，主动担责，带动维护团结，铸造“和谐奋进型”团队，营造做事创业谋生长的浓厚气氛。
（责任编辑：朱珂宁）
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