为落实纪检机关卖力人同下级“一把手”谈话制度，增强巡视反响问题整改，5月27日，集团公司纪委召开2022年度子公司“一把手”集体谈话会，转达学习上级关于对“一把手”和领导班子监督、落实党风廉政建设主体责任、上级纪委监督下级党组织等相关文件精神，集团公司纪委书记、监察专员师宗正对子公司“一把手”谈话，集团公司纪委委员、各子公司党委书记、董事长（执行董事）加入。
师宗正在谈话中强调，子公司“一把手”职位特殊、责任重大，在领导班子中起着要害作用，一身正气，班子的精气神就足，单位步队就生机蓬勃、正气充裕；自身不正，就会形成“跟风效应”，容易造成“上梁不正下梁歪”的不良反应。各子公司一把手要切实发挥好“领头雁”作用，切实履行全面从严治党“第一责任人”职责。一要带动严格自律，做遵规守纪守法的模范。要提高理论素养，把学习放在首要位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的立异理论，以理论上的坚定包管行动上的坚决，以思想上的清醒包管用权上的清廉。要对党忠诚，树牢纪法看法，始终绷紧纪律规则这根弦，严格遵守党的纪律，讲党性、重品行、作楷模，修身正心，做到自重、自省、自警、自励，坚守底线。要全面遵纪守法，不但要遵守好廉洁纪律，还要遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、事情纪律、生活纪律和执规律则。二要认真落实第一责任人责任，做履职尽责的楷模。要履行教育责任，让宽大干部职工知道什么能做，什么不可做。要履行任务剖析责任，凭据职责分工规模和“一岗双责”要求，将党风廉政建设责任进行剖析，明确责任内容和责任单位，实行分级卖力、分线卖力、分项卖力。要履行落实责任，科学合理地剖析、配置权力，切实做到职、责、权、利相统一。要履行追究责任，坚持有案必查、有腐必惩，有错必究、有责必问。对违纪违法问题，发明一起，查处一起。要履行领导和支持责任，将党的领导体现在纪检监察体制革新任务推进落实的全历程和各方面，对纪检事情有研究、有安排，按期未必期研究解决重要问题，重视纪检步队建设。三要自觉接受监督，习惯在受监督的情况中事情和生活。要主动适应形势要求，养成在监督下事情的习惯，具有正确看待监督、主动接待监督、老实接受监督的良美意态和宽广气度，在监督中行使权力。自觉接受上级监督，决不可想方设法逃避上级监督，也不可因为监督而不可使权力、担卖力任，更不可因为监督而不敢作为、不敢继续。自觉接受同级监督，主动接受同级纪委和领导班子成员的监督，对同级纪委和领导班子成员的提醒要认真听取，主动接受批评意见，有则改之，无则加勉。自觉接受职工群众监督，正确看待信访举报，既不可轻视，要认真比照反思自己的问题，也不可太过敏感，决不可因为受到举报就牢骚满腹，甚至一蹶不振，既要审慎运用手中的权力，也要敢作敢为、锐意进取。四要主动比照认领，增强巡视反响问题整改。要凭据集团公司党委巡视整改事情要求，把省委巡视反响问题整改作为检验“两个维护”的“试金石”，对巡视组反响意见指出的和集团公司党委巡视整改计划明确责任单位的问题，主动认领、举一反三抓好整改。要结合省巡视反响问题整改事情，对集团公司建立以来上级历次巡视巡察、监督检查和企业自查发明的问题逐项梳理，建立监督清单，专项推动整改落实，连续增强廉洁危害防控。（供稿：金睿芳 责任编辑：田树芬）
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