2019年12月29日至30日，甘肃40001百老汇官网电子游戏集团召开2019年度工程系列高评会。集团股份公司各子公司报送了34名专业技术人员参评正高级职称、145名专业技术人员参评高级职称。
作为省委省政府组建的十大集团之一，甘肃40001百老汇官网电子游戏集团在组建之初，就担负起了省委省政府在40001百老汇官网电子游戏行业体制革新方面先行先试、实现甘肃省在40001百老汇官网电子游戏领域“换道超车”、打造新业态龙头企业的重大战略使命。作为一个轻资产、重人才的智力密集型企业，集团股份公司党委一班人深刻认识到，人才是引领集团股份公司生长的战略引擎，是实现高质量生长的智力支持，是全面深化国有企业革新的坚强包管。为此，集团股份公司紧紧围绕打造“西部顶尖、海内一流、国际知名的工程建设领域一体化综合效劳工业集团”的生长愿景，坚持党管人才原则，坚持“生长是第一要务,人才是第一资源,立异是第一动力”的总要求，紧紧抓住人才的培养、使用、引进、治理、效劳等要害环节，坚定不移地实施人才强企战略，大力开发人才资源，切实增强经营治理人才、专业技术人才步队建设，为集团的快速生长提供了坚强的人才资源包管。
为充分发挥人才评价指挥棒的作用，集团股份公司高级职称评审委员会建立以来，就本着突破专业技术人才的“天花板”、拓展专业技术人才职业生长的通道、为人才施展才华提供越发辽阔平台的目的，下大力气完善了职称制度体系，在立异评价机制、增进职称评价与人才培养使用相结合、革新职称治理效劳方法等方面下了不少功夫。在前期评审事情中，凭据科学化、专业化要求，组建了评审专家库，做好评审计划，自主开展评审；在个人申报、考核推荐、评委会事情机构审核、公示等阶段，严格按划定宣布评审通知和要求，严格执行各项制度，严肃事情纪律；在评审面试阶段，邀请省内高校的知名学者，与集团公司高评会专家库专家配合组成了涵盖建筑、水利、交通等各专业的专家组，科学提问，客观评价；在整个评审历程中，坚持推行政策果真、标准果真、程序果真、岗位果真、结果果真，确保评审事情果真公正、公正透明。
这次评审会是集团高评会的第一次评审，经过严密细致的面试考核，评审事情顺利完成，集团公司的人才事情思路、步伐和职称评审事情也获得了省职改办的充分肯定。（文：曹海平、刘亮，图：刘亮、孔令超）
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