全省纪检监察系统“作风建设年”运动启动以来 ，甘肃40001百老汇官网电子游戏集团纪委全面贯彻落实省纪委监委各项安排安排 ，将作风建设年运动与全年重点事情、巡视整改、支部党建和自身建设紧密结合 ，坚持刀刃向内 ，直面问题 ，靶向发力 ，推动运动扎实开展 ，纪检监察干部事情能力连续提升 ，事情作风不绝革新 ，运动取得明显效果 。
一是抓事情谋划 ，认真研究安排 。省纪委监委“作风建设年”运动安排会召开后 ，集团纪委高度重视、立即行动 ，认真制定了《“作风建设年”运动实施计划》 ，围绕省纪委监委主题 ，结合企业实际 ，提出了“抓学习、促事情、强素质”的运动主题 ，从强化理论武装、开展纪法专题学习、严格落实任务的标准要求、磨炼能打胜仗的过硬本事、营造健康向上的事情气氛等6个方面制定17项具体举措 ，提出了“依规依纪依法、严谨细致高效”的事情要求 ，实时召开了集团纪检监察系统“作风建设年”运动启动会进行全面安排 。
二是抓学习教育 ，不绝提高履职能力 。集团纪委把抓学习贯串作风建设全历程 ，围绕政治理论水平提升 ，通过组织集中培训学习、支部“三会一课”学习、个人自学等方法 ，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反糜烂斗争等重要论述 ，深入学习十九届中央纪委六次全会、省纪委十三届六次全会精神和省第十四次党代会精神 。党的二十大召开后 ，第一时间组织纪检监察干部学习习近平总书记在党的二十大上的报告、新修订的中国共产党章程、中央纪委事情报告等 ，结合事情 ，深入开展交流研讨 ，夯拭魅政治理论基础 ，切实做到学习领会更深刻、掌握精神更全面、引导行动更坚决 。围绕执纪执法能力提升 ，组织纪检监察干部实时学习纪检监察相关事情制度以及中央纪委国家监委、省纪委监委印发的种种规范、文件 ，先后组织集团纪检监察系统集体学习2次 ，集团总部纪检监察干部集中学习20次 ，交流研讨8次 ，为纪检监察干部征订报刊、杂志、书籍等学习资料30余份 。坚持将干部培训作为重点事情 ，制定了《纪检监察系统2022年培训计划》 ，通过组织集中培训、推荐干部加入上级培训等方法坚定理想信念、提升业务素质 ，今年以来组织集中培训2次 ，派员加入省纪委“以干代训”2人次 ，加入省纪委“纪检监察干部坚定理想信念网络培训班”4人次、加入省委巡视2人次 ，加入集团公司“十九届六中全会精神集中轮训”1人次 ，纪检监察干部的理论水平和业务能力明显提升 。
三是抓事情落实 ，着力提升事情质效 。集团公司纪委凭据事情实际 ，结合现有力量 ，梳理出党风政风、监督检查、审查视察、案件审理、案件治理、信访举报等中心事情 ，合理划分事情人员职责 ，做到点上事情有人卖力 ，面上事情统策划划 ，确保职责明确、事不延长 ，纪检监察各项事情能够稳步推进、高效完成 。集团纪检监察室以抓事情落实为基础 ，坚持事情任务清单化、项目化 ，每周一召开事情例会 ，每名事情人员对上周事情完成情况进行汇报 ，对本周事情提出计划 ，建立事情台账 ，形成“任务书”和“施工图” 。
四是抓问题查摆 ，积极推动重点任务落实 。“作风建设年”运动开展后 ，集团公司系统每位纪检监察干部比照《实施计划》中六个方面17条具体步伐 ，认真查摆了问题 ，制定问题整改台账、挂图作战 ，结合日常事情积极推动整改 ，查找的共性问题已全部完成整改并恒久坚持 ，纪检干部自查的个性问题大部分已完成整改 。结合主题党日运动、相关专题集会 ，通过“书记点+各人评”的方法 ，时刻检验运动效果 ，催促纪检监察干部忠诚履尽责责 ，依规依纪依法、严谨细致高效开展事情 。同时把作风建设与巡视整改、信访宣传运动、专项监督等重点事情结合起来 ，以自身作风革新推动重点任务落实 。集团公司《员工行为规范》印发后 ，集团纪委率先行动 ，安排纪检监察室利用周例会组织部分人员逐章逐条进行了全文学习 ，认真对标《员工行为规范》进行比照检视、带动落实 ，以高标准要求自己 ，讲规则、守纪律、强执行、转作风 。
五是抓支部建设 ，切实带动遵规守纪 。坚持打铁必须自身硬的要求 ，结合业务事情 ，从效劳态度、指导方法、事情效率、监督质效、事情调研、干部素质、学习效果、部分形象、节约意识和支部建设等十个方面开展了“十个明显革新”运动 ，集团纪检监察系统整体作风明显好转 ，纪检监察干部能力显著提升 。组织开展了“学廉、思廉、践廉”系列主题党日运动 ，教育引导纪检监察干部坚定理想信念 ，廉洁从业 。组织纪检监察干部集中寓目了《零容忍》第三集《惩前毖后》 ，并开展交流研讨 ，通过谈体会、谈认识启迪思想、净化灵魂 ，深化以案为鉴 。组织纪检监察干部学习最新通报的纪检监察干部违纪违法典范案例 ，以身边事教育身边人 ，实现警钟长鸣 ，坚决避免“灯下黑” 。
（责任编辑：邵慧）
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